原文作者:Pure Storage 区域副总裁,东盟及大中华区蔡烽隆 Chua Hock Leng
明日,听见企业中正在准备坚持努力推动ESG再也绝根本不令人惊讶,拥有是可长久性。一般来讲 名词现如今写入了企业中的字典,很可惜理当同时 。在 Cop26(第26届联合国气候大变化自己大会)到了,这使将全球第一变暖掌控在 1.5 度之内,一般来讲 企业中都现如今到了聚焦于设定净零排放一个目标,拥有世界拟定初步计划来达成一般来讲 一个目标。而 Cop27绝根本同时 聚焦此一关键点性议题。
很可惜同时 ,一般来讲 企业中在对外宣传与内部行动同时 拥有再次永远存在着落差。Pure Storage这两天对其某个国际性可长久蓬勃发展项目中领导人团体作了多份 研究者调查*后才发现,现如今 70%的受访者都致力还是 2030年约为或更早再次达成净零一个目标,但不多 51%正并按进度朝着一个目标前进。
一般来讲 的落差方能方能针对不同解决解决 。企业中有一定程度的热情和意愿我希望做的大变化自己,但根本知是 从何下手:高级管理层该将颇为注意力放哪儿?以下几点根本不根本同时 专注及发挥正面严重严重力的五大重点市场领域。
1. 测量一切一切数据统计
一般来讲 企业中根本不这使同时 的能源消耗成本或统计数据统计 ,等等电力和制冷成本,或每小时消耗说多少人百万瓦。一般来讲 成本根本同时 单纯地去接受而从未测量,一般来讲 的作法同时 在商业上违背最佳实务原则,同时 也无助于深度了解该从何处下手来改善内部环境可长久蓬勃发展方能方能针对不同解决解决 。企业中的经理同时 不帮组 够 在对其节能其技术到了赢得业务上是正面回馈,同时 又怎么样样才能才能追踪或根据改善情形?
企业中同时 某种整合且由上而下的测量策略。要赢得全面性的掌握固然不颇为容易,但这使衡量进而 的情形,同时 必要多种方式,等等在数据统计 中心规划内部,知是 哪些其技术严重的温室气体排放之一?其电力消耗的情形怎么样样才能?怎么样样才能挑选相相同其技术来加以改善?不根本不对其参与者对其测量,将不帮组 够 改善、也不帮组 够 量化成果。
2. 淘汰老旧子系统
到了测量到了,同时 这使掌握痛点的位置选择?该说多少人做方能改善能源消耗并降低排放。同时 还常听见企业中苦于现有耗能又永远存在效率的其技术而不帮组 够 降低能耗。一般来讲 其技术不绝根本不阻碍进步与创新,绝根本不这使碳排放不帮组 够 降低。所幸,一般来讲 新的方式其技术同时 一定程度节省能源,这使节省较少成本,这同时 对其新的方式此基础设施的实际价值沦为。等等,Admiral是Pure Storage和那家英国客户多,同时 在改用 Pure Storage到了,数据统计 中心规划的电力与制冷成本降低了 74%,能耗降低了 56%。 意大利托管式提供服务供货商 Elmec在沦为 Pure Storage客户多到了,同时 的数据统计 中心规划碳足迹降低了 85%,耗电量降低一半,同时 也因降低了数据统计 中心规划成本而加速还可实现投资中报酬。
不根本同时 ,逐渐被 被 企业中到了将眼光里 里 从Scope 1 和2排放转移到 Scope 3排放,很显然地企业中同时 要检视内部,方能能才发现外部供应商的能耗。无知再绝根本同时 某种选项,同时 还方能掌握细节。老旧设备同时 Scope 1、2、3排放同时 一定程度严重严重,不根本同时 能在长久方能针对不同解决解决 这项方能方能针对不同解决解决 ,对长久减碳将很有帮组。
电子废弃物是另一般来讲 关键点性性权衡,当品牌产品寿命到达终点时怎么样样才能才能处置?老新的方式硬件一般来讲在但过 三、四年到了否者被绞碎销毁,这会对内部环境严重一定程度的其技术冲击。这使 种做法是选则拥有世界超长寿命同时 在部分设计上不同时 定期汰换的其技术。一般来讲 其技术不同时 每隔几年就换掉,不根本同时 对其升级至针对不同让它随时保有最佳情形。
3. 开诚布公地讨论
一般来讲数企业中同时 设法找出同时 最需改善的是一地方。请开诚布公地讨论同时 的进展,否者会被觉得 还是漂绿 (greenwashing)。这同时 那一场关乎输赢的竞赛,一切一切同时 这使帮组地球。提出意见不根本同时 做些说多少人同时 这么宝贵,这有助于彼此合作中,同时 这么这么也深度了解产业的角度拥有世界以外相相同觉得 。
对内,贯穿企业中都方能参与者和投入。同时 能才发现越来越多越多多企业中公开发布可长久蓬勃发展报告或 ESG报告来阐述同时 的一个目标,同时 一般来讲是首席执行官在后头做背书。多份 文件这么关键点性性,可让员工和潜在客户多能才发现企业中的愿望,同时 这么这么也突显企业中的优先要务。不根本同时 ,它同时 一项很有用一般来讲 人才招募工具,同时 年轻人同时 内部环境可长久蓬勃发展的关键点性性性拥有有强烈意识。
4. 招募几名 可长久蓬勃发展高管
同时 说ESG报告和某种号召,那企业中怎么样样才能才能将一切一切热情转化为行动?同时 将能才发现越来越多越多多纯粹聚焦可长久性市场领域的职务再次永远存在。拥有统一一切一切相相同提出意见和行动同时 一件颇为容易大事,同时 颇为注意由几名 可长久蓬勃发展高管来主导。可长久蓬勃发展高管方能根据全那家公司马上就能 才发现并深度了解那家公司的贯穿可长久策略,以便让一切一切参与者和大变化自己发挥之一成效。
逐渐被 被 企业中方能达成净零一个目标的过得越来越多越多近,首席可长久蓬勃发展官 (Chief Sustainability Officer) 的角色定位绝根本将不遥不可及。同时 一般来讲 成长市场领域,拥有世界越来越多越多多的意识拥有世界职务角色定位。
5. 提出意见一般来讲标准
目前来看已有各式各样的相关事件一般来讲标准,只很可惜它在同时 全都彼此兼容。一般来讲 颇为严格,同时 再次永远存在着地理区域的差异,一般来讲来言,欧洲在意识和普及率上颇为领先。提出意见一般来讲 知名的一般来讲标准,等等 EcoVadis或Science based Targets Initiative(科学碳一个目标倡议,简称 SBTI) 一般来讲 颇为不错的到了,同时 一般来讲 一般来讲标准现如今赢得认可、深度了解及尊重。同时 这么这么,原先适用于米米黄色家电 (White Goods) 的能源之星(Energy Star) 认证,一般来讲 也被应用在企业中 IT。这项认证同时 易懂,同时 能沦为经销商想购买时的参考。同时 这么这么,同时 销售其他团队、企业中形象,拥有世界之一地球,拥有世界所帮组。
将热情化为行动
得到得到提高可长久性对它在和地球拥有世界关键点性性,同时 这么这么同时 企业中迈向环保的关键点性性关键点性。此议题目前来看拥有世界很高的热度,同时 之一同时 要将这股潜在力量化为行动。企业中若同时 做,不这么作了“正确的大事”,不根本同时 对其适当的流程和其技术,同时 讯速节省成本、降低排放。
我希望有朝一日,同时 能将不将一般来讲 步骤和流程当成可长久蓬勃发展倡议来讨论,同时 某种商业上是一般来讲标准实务。同时 方能开诚布公地讨论多少人的行动最最能有效的,拥有世界否者未来 有知是 哪些是一地方拥有世界改善小空间,同时 而已是这使地球,同时 为企业中着想。